【岗位职责】
1. 设计并实施各类培训课程,提升员工的专业技能和综合素质;
2. 制定年度培训计划,并确保培训项目的顺利开展;
3. 跟踪培训效果,收集反馈意见,持续改进培训方案;
4. 协助建立和完善公司的培训体系,提高整体培训水平。
【任职要求】
1. 教育背景:母婴行业经验优先,不看学历,正能量优先;
2. 工作经验:有育婴方面的精简,有大型企业培训经验者优先;
3. 技能要求:具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,熟练使用办公软件;
4. 其他要求:普通话标准,具有良好的文字表达能力,能够独立完成PPT制作。
【福利待遇】
1. 薪资构成:基本工资+绩效奖金+年终奖;
2. 员工享有五险一金,带薪年假,节假日福利;
3. 提供专业的职业发展路径和内部培训机会;
4. 定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力;
5. 工作时间:每周工作6天,每天8小时,弹性工作制。
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