1、负责招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历及组织面试流程;
2、管理员工档案,确保信息的准确性和时效性,处理员工入职与离职手续;
3、协助制定人力资源相关政策,优化人力资源管理体系;
4、参与组织公司文化活动和员工福利计划,提升团队凝聚力。


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