【岗位职责】
1. 设计并实施各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质；
2. 制定年度培训计划，并确保培训项目的顺利开展；
3. 跟踪培训效果，收集反馈意见，持续改进培训方案；
4. 协助建立和完善公司的培训体系，提高整体培训水平。
【任职要求】
1. 教育背景：母婴行业经验优先，不看学历，正能量优先；
2. 工作经验：有育婴方面的精简，有大型企业培训经验者优先；
3. 技能要求：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，熟练使用办公软件；
4. 其他要求：普通话标准，具有良好的文字表达能力，能够独立完成PPT制作。
【福利待遇】
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖；
2. 员工享有五险一金，带薪年假，节假日福利；
3. 提供专业的职业发展路径和内部培训机会；
4. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力；
5. 工作时间：每周工作6天，每天8小时，弹性工作制。