1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事助理或相关文职工作经验者优先考虑。

2. 核心技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握员工信息录入、考勤统计、表格制作等基础办公技能；熟悉招聘流程、员工入职/离职手续办理、社保公积金基础操作者优先。

3. 能力素养：具备良好的沟通协调能力和耐心细致的工作态度，有较强的责任心和保密意识，能够高效完成上级交办的各项事务。

4. 其他要求：遵守公司规章制度，认同企业文化，部分公司会要求具备基础的英语读写能力或人力资源相关证书（如人力资源管理师四级）。